赤峰京都商贸有限公司职工大会   

每年，赤峰京都商贸有限公司都认真组织召开职工大会。

其一，都有统一思想的目的

按照惯例，每届职工大会上领导都要作工作报告，对上一年的工作做全面总结，对本年度的工作进行安排。对管理者来说，总结成绩，寻找差距，提出目标的过程。对于职工来讲，过去的一年，本部门做过哪些振奋人心的事情，工作中还有什么不足，本年度将有哪些新的思路和举措。这些，通过职工大会向职工宣传。

其二，强化民主管理

每次开职工大会，都要在会议前收集提案，这一过程，其实就是采集群众意见的过程，也是收集合理化建议的过程。对于领导决策、改进工作方法，创新工作思路，无疑会起到十分重要的作用。

其三，有利于加强企业管理人员的队伍建设

一个企业的工作搞的如何，有没有创新，有没有效益，管理团队的素质和工作业绩非常重要。管理团队建设除了管理人员自身的业务素质，自身的工作能力，自身的工作方法，自身的人格魅力外，群众的监督至关重要。召开职工大会，这无疑对管理团队起到鞭策和激励作用。

其四，职工大会有利于强化制度建设

一流的管理是用文化来管理。而文化管理重要的一条就是企业的规章制度建设，企业管理是人治还是制治。通过召开职工大会，表决各项规章制度，修订完善各项规章制度。在职工大会的进程中，好的制度得以继承和完善，不适应的规章制度将被废除。

其五，职工大会有利于企业管理规范。在每届的职工大会上，各单位各部门都对本单位经营情况，向职工报告，使企业的民主管理，得到落实。