京都企业文化关键词

京都的使命：

为左旗提供最具领军和一流的尚品服务

为员工搭建最具成长和创业的发展平台

为股东营造最具道义与价值的投资环境

为社会培育最具贡献与推动的企业领袖

京都的愿景：

让企业成为赤峰地区同行的旗帜

让员工成为赤峰地区同岗的头羊

让优秀员工有成为企业股东的希望

让优秀员工在半年内薪金实现增长

京都的价值观是：

以客户的满意奠基自己的成功

以自身的成长促进企业的发展

靠团队意识实现人生卓越

靠创新精神保证本职优秀

京都的六个坚持是：

坚持做百年老店奋斗目标不动摇

坚持品质赢天下经营理念不动摇

坚持人才培养创一流团队不动摇

坚持提升管理者人格魅力不动摇

坚持老员工回归团队工程不动摇

坚持保持活力和不断创新不动摇

京都的管理理念是：

品质是企业发展的根本

管理是提高品质的保证

品质是效益的基础

人才是品质的关键

京都的管理方式是：

责任明晰 利益趋动

领导带头 团队合作

制治为本 监督到位

京都员工的升职条件是：

以基层工作成就为依据

以员工威信高低为比较

以带人意识有无为考量

以创新能力强弱为关键

京都酒店企业文化核心是：

打造经济新舟建设人才摇篮